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企業文化是企業發展的動力和源泉。
菱光集團企業文化的發展是與集團的戰略目標相一致的、協調發展的,歷經幾十更新思想、轉變觀念,樹立持續、穩步、全面發展的科學發展觀,扎實開創科技創新新局面,樹立危機感、緊迫感,實現物質文明與精神文明雙建設,是我們發展企業文化的根本宗旨;以構建和諧社會、和諧企業的重要思想和科學的發展觀為指導,弘揚優良文化,推陳出新,在創新發展中不斷加強和提高,是我們發展企業文化的指導方針;從戰略上重視企業文化建設,將其納入到企業戰略發展規劃之中,從統一集團經營戰略和管理戰略入手,推動整體文化建設。 用集團戰略發展規劃統一認識和行動,并把它作為以人為本,努力提高集團核心競爭能力的重要內容,從戰略上加速集團文化的整合,進而促進公司文化的發展。同時,在企業文化建設中加強和改進思想政治工作,向員工灌輸依靠科技創新技術及知識產權等先進文化,引導和組織員工實踐企業文化,堅持“以人為本,道德為先,創新為主,信譽至上”的原則,努力學習先進的企業文化理念,建設學習型組織,培育與時俱進的文化效應。

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